静岡県 富士市 社会保険労務士 井上幹世
ごあいさつ

経営理念「 共に成長する 」


日々加速する社会変化に、企業も個人もその対応に追われる激しい時代です。人工知能の目覚ましい発展によって、事務手続や情報管理は効率化・省力化されていきますが、人と人、心と心の関係は、ぬくもりある人間同志でしか築くことができません。そのような繊細かつ重要な関係構築のサポートをするのが、私たち「社会保険労務士」です。
会社は「人と仕事を育てる場」であると考えます。その想いを新しい法人名『つくる』に込めました。

作る(働きやすい仕組みを作る)
造る(認め合い磨きあう組織を造る)
創る(新しい仕事の概念を創る)
Too Cool (輝くビジネスパーソンをつくる)

お客様をはじめ関わるすべての皆様と「共に成長する」ことを使命とし、
社員一同、謙虚な姿勢で学び、お預かりした業務に全力を尽くすことをお約束いたします。


特定社会保険労務士
つくる社会保険労務士法人  代表社員 井上幹世

人事労務ニュース
人事労務ニュース

今後、同一労働同一賃金を進める際に活用できる助成金2017/06/20
算定基礎届作成時に注意すべき支払基礎日数2017/06/13
平成29年4月より基本手当の受給期間延長の申請期限が変更になりました2017/06/06
3人に1人の割合でパワハラを経験2017/05/30
平成29年度に創設された人事評価改善等助成金2017/05/23

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旬の特集
旬の特集

   
 今回の旬の特集では、平成29年3月28日に政府から公表された「働き方改革実行計画」の概要についてとり上げましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
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 今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、専門実践教育訓練給付についてとり上げます。 >> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
身元保証書
従業員が入社の際に提出してもらう書類の中で、比較的一般的なものの1つが身元保証書です。これは従業員が何らかの損害を会社に与えた際、身元保証人が連帯して損害額を賠償するという契約書になります。なお保証人の要件として、従業員とは別に独立した生計を営む者とするといった定めを就業規則で行うことも多くみられます。
shoshiki009.doc(24KB)  shoshiki009.pdf(4KB)

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

「配偶者手当」の在り方について企業の実情も踏まえた検討をお願いします
女性の就業抑制に繋がる配偶者手当の見直しに向け、厚生労働省がとりまとめた「配偶者手当の在り方の検討に関し考慮すべき事項」についてのリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年05月
nlb0218.pdf(1.25MB)

お問合せ
つくる社会保険労務士法人
〒419-0201
静岡県富士市厚原1244-4
TEL:0545-73-1520
FAX:0545-73-1525


 
 


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