静岡県 富士市 社会保険労務士 井上幹世
ごあいさつ

経営理念「 共に成長する 」


日々加速する社会変化に、企業も個人もその対応に追われる激しい時代です。人工知能の目覚ましい発展によって、事務手続や情報管理は効率化・省力化されていきますが、人と人、心と心の関係は、ぬくもりある人間同志でしか築くことができません。そのような繊細かつ重要な関係構築のサポートをするのが、私たち「社会保険労務士」です。
会社は「人と仕事を育てる場」であると考えます。その想いを新しい法人名『つくる』に込めました。

作る(働きやすい仕組みを作る)
造る(認め合い磨きあう組織を造る)
創る(新しい仕事の概念を創る)
Too Cool (輝くビジネスパーソンをつくる)

お客様をはじめ関わるすべての皆様と「共に成長する」ことを使命とし、
社員一同、謙虚な姿勢で学び、お預かりした業務に全力を尽くすことをお約束いたします。


特定社会保険労務士
つくる社会保険労務士法人  代表社員 井上幹世

人事労務ニュース
人事労務ニュース

広がる人材不足の状況と求められる働き方改革の取組2018/01/16
ハローワークへの大卒等の求人公開日 4月1日に前倒し2018/01/09
障害者雇用 雇用人数・実雇用率ともに過去最高を更新2018/01/02
新卒採用市場「売り手市場(学生側が有利)」の認識が93.0%2017/12/26
労働者名簿、賃金台帳を始めとした人事労務に関する書類の保存期間2017/12/19

>> バックナンバーへ

旬の特集
旬の特集

   
 今回の旬の特集では、先日、高年齢者の雇用状況の集計結果が発表されたことからその状況と無期転換の対応についてとり上げましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 本格的な冬の到来で、かぜやインフルエンザが流行する時期になってきました。睡眠や栄養をしっかりとって、日ごろから体調管理に注意するようにしましょう。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、無期転換の取扱いに設けられているクーリングについてとり上げます。 >> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外・休日勤務申請承認書
時間外・休日勤務申請承認書は、従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、または休日に勤務しなければならない場合に上長に申出て承認を受けさせることにより、従業員の時間外・休日勤務を管理するための書式です。
shoshiki151.doc(45KB)  shoshiki151.pdf(9KB)

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

労働者を募集する企業の皆様へ 〜労働者の募集や求人申込みの制度が変わります〜
労職業安定法が改正され、2018年1月1日より、労働者の募集や求人申込みの制度が変わることを案内したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年10月
nlb0275.pdf(486KB)

お問合せ
つくる社会保険労務士法人
〒419-0201
静岡県富士市厚原1244-4
TEL:0545-73-1520
FAX:0545-73-1525


 
 


マイコモンログインバナー

ログインはこちらから↑



syougai
障害年金専用HPはこちら



つくる社会保険労務士法人